倫理方針

NYKの毎日の倫理方針

前文

ジャーナリストとして、私たちは真実を追求し、責任ある公正な世界を垣間見るよう努めています。 新聞は私たちの強力な手段であり、私たちは敬意を持って大衆と向き合うよう努めています。

私たちの力は責任を持って使わなければなりません。 私たちのノートブックとカメラは、人々の生活、神聖な世界、複雑な施設へのチケットです。

私たちの仕事は、権威に挑戦し、声のない人に声を与える番犬として他者の活動を徹底的に精査することです。 私たち自身の行動は、同様に厳しい監視に耐えるべきです。 私たちは透明でなければなりません。

透明性は、正確さ、思いやり、知的正直さ、そして私たちの世界の完全な文脈的見方を伝えるための内省的使命によって獲得されます。 私たちが透明であるとき、私たちはすべての同僚と読者が私たちの肩越しに見ているかのように私たちの職業生活を行います。

私たちの目標は、市民の知る権利に対する主な義務で毎日を開始し、終了することです。

倫理的な傷跡があると、読者との微妙な関係が脅かされます。 倫理違反は、苦労して得た信頼に違反し、私たちの信頼を打ち砕きます。

コミュニティを適切に理解し、反映するには、徹底的に心を込めて生活する必要があります。 より良い社会を求めるという絶え間ない緊張は、その中に生きながらも、情熱的で思いやりのあるジャーナリストの義務です。 私たちは、切り離されることなく、独立しているべきです。

倫理は、これらの線を調べて描く絶え間ないプロセスです。 それは共同の努力であり、私たちは私たちの価値観の保護においてお互いに説明責任を持たなければなりません。 これらの価値観は、公共の利益と私たち自身の専門教育の両方のために、私たちの良心、同僚、そしてリーダーとの議論を通してもたらされなければなりません。


ニュース収集:正確性、公平性、調達

私たちの物語を釘付けするのは、XNUMX人に電話をかけるのと同じくらい簡単かもしれません。

私たちの目的は、事実を正確かつ文脈に沿って伝えることです。

私たちは、両側だけでなく、「すべて」の側を獲得することを信じています。

最高のストーリーはマルチソースです。 事実はトリプルチェックされています。 問題は、さまざまな見方や情報源とバランスが取れています。

それらは、可能な限り単純です。

匿名ソース

NYKデイリーは、ページ内の情報が正確に帰属することを期待しています。 匿名ソースは最後の手段です。 しかし、公共の利益のために、匿名のソーシングは、隠された真実を暴露し、それらを報告するために傷つけられる可能性のある人々を保護するための重要なツールです。

ストーリー内での匿名または機密ソースの使用は、管理編集者/ニュースまたは編集者によって承認される必要があります。 記者は、情報に対する情報源のアクセス可能性と情報源の信頼性を特徴付けることができなければならず、情報源の身元を編集者に開示することが期待されます。

守秘義務を付与する際、記者は、編集者と相談した後、情報と属性がストーリーでどのように表示されるかについて、情報源と明確に理解する必要があります。 「オフレコ」、「帰属のためではない」、「背景」などのソースを含む用語を使用する場合は注意が必要です。 人が異なれば、これらの用語の理解も異なります。 記者は情報源に具体的である必要があり、情報源が情報が特徴付けられると信じている方法を編集者に明確に説明する必要があります。

匿名のソースを使用する前に、ソースの情報を他のソースによって実証できるかどうかを重視する必要があります。 ソースの情報が、より大きな公共の利益を無効にする個人的なアジェンダに役立つかどうかを自問する必要があります。

従来のスタイルの帰属のないストーリーを書くときは、ソーシングテクニックを読者に開示する必要があります。

匿名の情報源を使用する場合、情報源の身元を守る理由(失業への恐怖、安全への恐怖など)が可能な場合、その理由を引用すべきです。

物語プロジェクトで使用される匿名の調達は、詳細を直接知っている複数の情報源とのインタビューに基づいている必要があります。 この手法は、編集者のメモなどのストーリーパッケージで明確に説明する必要があります。

ソースとの関係は神聖な信頼です。 機密ソースを不注意に識別する可能性のあるフレージングを避けるように注意する必要があります。 記者は、誰と何人の人々が機密情​​報を知っているかについての情報源を理解する必要があります。 状況によっては、彼または彼女の身元が「NYKデイリーによって保護されている」ことを情報源に知らせるだけで十分な場合があります。

いくつかの話では、編集者は記者に機密情報源と、裁判所が新聞や記者に情報源を明かすように命じた場合の情報源の反応について話し合うように頼むかもしれません。 情報源が公に特定され、提供された情報を証明するという意思によって、特定の機密情報が公開されているかどうかが判断される場合があります。

情報源の身元を保護する契約は、記者とThe Postの両方との契約を作成します。 合意は、ソースが正直であるという理解に基づいている必要があります。 ソースに、彼/彼女が私たちに不誠実である場合、身元保護の約束は無効になることを伝えるべきです。 つまり、「NYKデイリーがあなたを守ります。 しかし、あなたが私にうそをつくと、その守秘義務は無効になります。」

個人的な関係

NYKデイリーの倫理方針は、その本質において、利益相反、さらには利益相反の出現さえも排除しようとしています。 そのポリシーの原動力は、誠実さ、完全な開示、および発生する問題について議論する意欲です。

NYKデイリーは、スタッフが高い水準に保たれていることを認識しており、同じ基準が配偶者、愛する人、親しい友人や仲間の生活を支配できないことも認識しています。

いくつかのガイドライン:

  • スタッフメンバーは、家族、友人、または親しい同僚について書いたり、写真を撮ったり、説明したり、ニュースを判断したりしてはいけません。 コラムまたは作家の物語が最初の人に語られるのは明らかな例外です。
  • スタッフは、利益相反となる可能性のある友情や関係について部門長に通知する必要があります。 その意図は、従業員の私生活を制限することではなく、潜在的な対立を解決することです。
  • 疑わしい場合、および状況が発生した場合はいつでも、部門長に相談してください。

名誉およびスピーキングエンゲージメント

NYKデイリーでは、スタッフに外見を勧めていますが、次のガイドラインに従ってください。

  • ポストの従業員としての役割に関連するエンゲージメントを話す前に、上級編集者に相談する必要があります。 これには、テレビやラジオの出演が含まれます。 スタッフメンバーがニュースインタビューやディスカッションショーの常連であるか、メディアアウトレットから定期的に呼び出されている場合、監督者が最初の承認を行った後は、ケースバイケースの承認は必要ありません。
  • スタッフは、NYKデイリーを競争上の不利な立場に置く情報を漏らさないでください。 つまり、紙をすくってはいけません。
  • 外観がNYKデイリー従業員としての役割に関連している場合、スタッフメンバーはポスト従業員としてラベル付けする必要があります。 ニュース記者は印刷物と同じ公平性を守るべきであり、コラムニストや編集者は意見を述べることができます。
  • スタッフは、NYKデイリーがカバーする業界団体、業界団体、政府機関、政府機関からの手数料を受け入れるべきではありません。 スタッフは、大学やその他の非営利団体からの支払いを受け入れることができます。
  • 利益相反を引き起こす組織を避けてください。 従業員は、自分が行っている作業を説明したり、分析を提示したりする場合、対象グループに話すことができます。
  • 意見ページの作成者は、NYKデイリーの立場または自分の立場を説明するために書いているグループと話すことができます。

フリーランスワーク

NYKデイリーとの直接の競争において、メディアのフリーランスの仕事をすることはできません。 従業員は、フリーランスのすべての仕事を上級編集者に事前に開示し、経営陣がその仕事がNYKデイリーと直接競合していると判断したかどうかを判断できるようにする必要があります。 指針となる原則:有給または無給のフリーランスの仕事はNYKデイリーをすくい取るべきではありません。

契約書およびその他のプロジェクト

NYKデイリーの従業員は、ウェブサイトプロジェクト、書籍、テレビや映画の脚本など、対象となる人物や事業体とビジネス関係にあるプロジェクトに参加しないでください。

従業員が過去に扱った何かまたは誰かに関するプロジェクトは受け入れられるかもしれませんが、潜在的な競合を特定するために、事前にマネージングエディター/ニュースまたはエディターと話し合う必要があります。

主題が新聞でのNYKデイリー従業員の仕事の割り当てに関係している場合、NYKデイリーで働いている間に取得した情報を「買いだめ」、つまり本のために保存することは許可されません。

新聞の制限基準や時間の経過でさえ、著者が情報を伝え、NYKデイリーにはなかったストーリーを伝えることができる場合があります。

すべての書籍の取引、ウェブ、またはその他のメディアプロジェクトは、事前にエディター/ニュースの管理者またはエディターと話し合う必要があります。 経営陣の許可がなければ、従業員はNYKデイリーとのつながりを活用するプロジェクトに従事してはなりません

最後に、本や脚本の取り引きが著者のNYKデイリーの課題の完全に外の主題に関連する場合、フィクションであろうとノンフィクションであろうと、著者はプロジェクトに関連する個人的な外見やメディアインタビューで、新聞ではなく自分自身を表していると理解されます。

実行

この倫理方針の目的は、NYKデイリーの信頼性を保護することです。 特定の状況へのポリシーまたはその適用に関する質問は、監督者と話し合う必要があります。 開示と議論は、ニュースルームの倫理の基本です。

倫理綱領に基づく従業員の懲戒または解雇は正当な理由によるものとします。